1000人以上を
デビューさせたスキームで
一流エンジニアをゼロから育成。
日本のIT業界におけるエンジニア不足は深刻で、2030年までに80万人不足すると言われています。私たちは、若いエンジニアを未経験から育て、活躍の場を提供すべく、働きながらエンジニアを目指せる環境をつくることにしました。
東京・関西で1000人のエンジニアを育成したスキームを、福岡で展開。将来的に九州のIT業界を牽引するようなエンジニアをていねいに育ててまいります。
私たちの強み
STRENGTH
働きながら好きな時間に勉強できる柔軟なカリキュラムを提供
メタグロースでは、平日のお昼間に働きながら、夜間や休日にプログラミング等の学習を行い、短い期間で確実に知識を身につけるスキームを採用しています。エンジニアを目指す方はお金や就職の心配をすることなく、安心して学ぶことができます。このスキームで、これまでに東京や関西で1000人以上のエンジニアを育成してきた実績があります。
福岡で学び、東京で働く選択肢もあり！Uターンも大歓迎
未経験からエンジニアを目指せる環境は、九州ではかなり限られています。また、一般的なプログラミングスクールの場合、学費が高額な上に就職へのルートが確立されていないことも。メタグロースでは、福岡にいながら、現役エンジニアが作成した最先端のカリキュラムで学び、エンジニアとして活躍できます。また、本人の希望やタイミングによっては東京で働くことも可能です。
5年で年収1000万円を目指せる！充実したキャリア形成のサポート
メタグロースでは、年次や年齢に関係なく、入社後の活躍に応じて役職を与えています。メンバーには常に意欲を持って継続的にスキルを向上させていってほしいからです。会社としては、定期的にそれぞれのメンバーのキャリアについての希望やステップアップの方法について面談やアドバイスを行っています。
- スキルアップメンバー
開発未経験メンバー。
主に、店舗スタッフやコールセンター、受付業務など軽微なIT業務を行いながら、開発スキルを学ぶメンバー。 - 準開発メンバー
SE見習い。ロースキルにてカリキュラムを完了し、初めてSE業務を行う者から、単一言語のコーディング技術を要するスタッフ。 - 開発メンバー
複数の言語開発を行い、開発チームの一員として、一般的なスピードや精度を要するプログラマー。 - 開発リーダー
複数の言語開発を行い、プロジェクトの管理、チーム管理が行えるメンバー。 - 開発マネージャー
複数の言語開発を行い、プロジェクト全体の予算管理や工数管理、提案などが行えるメンバー。
