福岡でSES・ITエンジニア育成を行う「メタグロース株式会社」人事部の平山です。
今回は当社最大の特徴である【35歳定年制】について説明します。
まず、『35歳定年制』とはキャリア制度の名称です。実際の定年はきちんと法令に則っています。
次に制度の概要です。
一言で言えば【35歳をキャリアの区切りとして、ネクストキャリアへのステップアップを会社を支援する】というもの。
35歳になったエンジニア社員全員を対象に、
・独立起業
・目標とする大手企業への就職
・エンジニア経験を活かしたジョブチェンジ
・更に高度な開発や自社プロダクト開発への挑戦
といった様々なキャリアを支援します。
例えば起業支援であれば案件の紹介や経営面のアドバイス、出資などを実施。大手企業への就職を希望する場合は、紹介や交渉を会社が行います。
もちろん、一人ひとりとしっかり話し合った上でどんな支援をするかは決定します。
これは「メタグロースはキャリアのゴールではなくスタートである」ことを明確にする制度です。
35歳までは様々なプロジェクトに参加して経験を積み、35歳で一気にITエンジニアとして飛躍することで、働き方や収入面での理想を実現してほしいと考えています。
面接時はもちろん、入社後も定期的にキャリア面談を行います。どんなスキルを身につけるか、どんな経験を積むかを一緒に考えながらあなたの望むキャリアに向けて前進していきましょう。
今回は以上です。少しでも当社について理解を深めていただけたら幸いです。
もっと詳しく聞きたい方はお気軽にご連絡ください。
それでは、今後ともメタグロース株式会社をよろしくお願いいたします。